Je me faisais la réflexion en étudiant[1][2] que le problème que rencontre certains KAPS était celui de la garantie de la pérennité du projet. En effet parfois les Kot-A-Projet doivent s'associer avec des entreprises ou même d'autres associations, et bien souvent celles-ci sont un peu frileuses car s'il s'agit de s'engager dans un projet durant plus d'un an, rien ne leur garantit que l'équipe de l'an suivant sera capable de reprendre le projet en cours correctement.

Il serait peut-être intéressant de procurer un moyen de donner une apparence de pérennité aux KAPS dés lors, car ce genre de choses peut freiner leur innovations, leurs activités devant se borner à exister pour un seulement, et peut-être l'an d'après sans rien pouvoir en garantir.

Alors que faire? Et bien je me suis qu'il pouvait peut-être intéressant de créer un nouvel élément dans le paysage des kaps: à côté des responsables, et vice-responsables viendrait maintenant un nouveau rôle, le mentor. Son rôle serait essentiellement passif[3], il devrait être "personne-ressources" pour un KAP particulier. Et procurer conseils et références aux membres du kot actuel (naturellement le mentor ne doit pas être membre du kot).

Exemples:

Imaginons que le kot doivent s'engager dans une activité, mais que tous les membres de l'équipe précédente étant parti (en erasmus ou tout simplement l'équipe a complètement changé[4]). Ils pourraient prendre contact avec le mentor qui leur donnera des indications sur comment l'activité se met en place d'habitudes, et leur pointer les bons documents et bonnes adresses.

Le mentor pourrait par exemple aussi participer aux réunions d'accord entre les deux partis que sont le KAP et une entreprise/association, afin de venir garantir la pérennité du projet.

Quelques détails

Le mentor ne sera pas responsable de l'échec d'un projet cependant, il intervient en tant que conseiller et procure des conseils, mais n'entreprendrait rien en son nom propre.

Un tel rôle, pour être utile, a néanmoins besoin d'un support officiel, comme celui de l'organe par exemple, qui pourrait officialiser la chose en permettant aux KAPS de s'attribuer un mentor pour une période déterminée. Cette durée serait de 2-3 ans par exemple, pas plus car le mentor ne le voudra probablement pas. Cela se ferait de façon officielle, en signant un genre de contrat liant les deux parties par exemple. Chaque année le KAP sera prévenu de l'existence d'un mentor qui leur est lié, et sera libre de le contacter.

Le plus est important est sans aucun doute une reconnaissance officielle de ce rôle afin de lui donner du poids.

Notes

[1] et oui, ici en Suède il y a une session d'exam en plein milieu du quadri

[2] Décidément c'est toujours quand on étudie qu'on a des idées de rien à voir

[3] Mais libre à lui d'être plus actif

[4] Ça s'est déjà vu